Remaniere “medicală”

Asistentele şi infirmierele rămase în plus după reorganizarea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă ((SCJU) Constanţa se pot transfera pe secţiile cu deficit de personal dacă doresc şi dacă se încadrează în cerinţe. Managerul SCJU, dr. Dan Căpăţână, a găsit o soluţie pentru situaţiile în care există mai mulţi doritori pe un loc: organizarea unui concurs de ocupare pe post. „Concursul va fi organizat de medicii şefi ai secţiilor unde sunt locurile vacante. Până la finele acestei săptămâni, sperăm să avem şi organigrama nominală, iar concursurile vor fi organizate până pe data de 6 septembrie”, a precizat dr. Dan Căpăţână. Astfel, de la spital vor pleca peste 200 de infirmiere şi asistente, iar locurile vacante sunt în număr de 110. Cele mai multe sunt disponibile pentru asistente – 53, dintre care 12 la Anestezie şi Terapie Intensivă şi 11 la Neonatologie. Infirmierele disponibilizate pot concura pe cele 45 de posturi libere, cele mai multe – 13 – la Neonatologie. Alte 12 posturi sunt temporar libere, ele fiind ocupate de personal medical plecat în concedii de maternitate, creştere a copilului sau fără plată. „Acum pot debloca posturile în zonele deficitare şi pot transfera personalul propus pentru disponibilizare. Va rămâne în spital numai cine doreşte cu adevărat să muncească”, a mai afirmat managerul SCJU Constanţa. Medicul Dan Căpăţână a anunţat că există salariaţi ai unităţii care au plecat de bunăvoie, din diferite motive. Acesta a dat asigurări că disponibilizările se fac potrivit Codului Muncii şi contractului colectiv de muncă. Din cei peste 1.700 de salariaţi ai SCJU Constanţa, după reorganizare vor rămâne 1.500.

Oana MANOILĂ