Prin sita concursului

La CJC va fi mai mult de muncă, pe bani mai puţini

Comisia de examinare constituită pentru testarea angajaţilor din Consiliul Judeţean Constanţa şi-a încheiat, vineri, activitatea. Timp de aproape o săptămână, funcţionarii din CJC au trecut prin mari emoţii, mai ales pentru că a fost vorba despre păstrarea locului de muncă. La momentul adevărului s-a tras linia. Aproape 70 de angajaţi ai instituţiei trebuie să se resemneze la gândul că vor îngroşa, peste o lună, rândurile şomerilor din municipiul Constanţa. „De la 1 august, angajaţii care nu au promovat concursul sunt în preaviz până la sfârşitul lunii“, a declarat Cristinel Dragomir, vicepreşedinte al Consiliului Judeţean Constanţa, preşedintele comisiei de examinare.

Testare în toată regula

Organizatorii concursului au considerat că testarea trebuie să demonstreze competenţa angajaţilor ce vor lucra, în continuare, în Consiliul Judeţean Constanţa. „Candidaţii s-au înscris, fiecare, pentru postul pe care a funcţionat. La testarea scrisă, baremul a fost de minimum 50 de puncte. Cei care au trecut peste această probă au intrat la interviu, unde li s-au pus întrebări numai din bibliografia stabilită de organizatorul concursului. Astfel s-a făcut selecţia şi, după ce am tras linie, am constatat că au rămas posturi neocupate. În ordinea notelor obţinute, cei care nu au ocupat un post, au putut să aleagă dintre posturile vacante. Culmea a fost că au existat candidaţi care au refuzat această ofertă, deşi li s-a explicat că situaţia poate reveni la normal peste mai mult timp“, a declarat Cristinel Dragomir.

Mai presus de cuvinte

Atitudinea conducerii CJC a fost flexibilă când a venit vorba despre angajaţii cu probleme. Femei care cresc singure copii sau un singur întreţinător de familie sunt exemple ce nu i-au lăsat indiferenţi pe membrii comisiei. Persoanele aflate într-o astfel de situaţie au fost angajate pe posturi vacante (ca urmare a unor probleme medicale sau a concediilor pentru creşterea copilului) temporar. Vineri, comisia a întocmit raportul final, iar lucrurile ar trebui să intre pe făgaşul normal. Teoretic, apele s-au calmat, dar o altă problemă îi îngrijorează pe angajaţii Consiliului Judeţean care şi-au păstrat locurile de muncă. Salariile pe această lună vor fi diminuate, graţie OUG 63, cu 25%. „Este trist… Va fi mai multă muncă şi cu 25% mai puţini bani. Va fi, cu siguranţă, o problemă de motivare a celor care vor lucra, în continuare, în instituţie“, a susţinut vicepreşedintele Consiliului Judeţean Constanţa.