Interzis publicului în instituţiile publice
"Fiecare se gândeşte la familie, la responsabilităţi, avem credite, situaţia este cât se poate de disperată"
Aproximativ 50.000 de funcţionari publici din toată ţara vor declanşa grevă de avertisment de două ore, urmând să intre în grevă generală pe termen nelimitat, pe 12 februarie, dacă Guvernul nu va răspunde solicitărilor legate de creşterea salariilor mici şi de păstrarea locurilor de muncă. Conflictul la nivel naţional a fost declanşat din cauza scăderii severe a drepturilor salariale, a anunţatelor disponibilizări, a încălcării repetate, prin acte emise de Guvern, a principiilor constituţionale care privesc negocierile colective şi dreptul autorităţilor locale de a-şi gestiona propriile resurse financiare, precum şi din cauza lipsei de reacţie a autorităţilor la solicitările FNSA. La nivelul judeţului nostru, aşa cum arăta Ion Caraignat, preşedintele la nivel judeţean al Cartel Alfa, la care este afiliată FNSA, 3.000 de funcţionari publici din primăriile constănţene intră azi, timp de două ore, în grevă de avertisment, între orele 08.00 şi 10.00, intervalul putând varia de la o primărie la alta. Aşa cum arăta Antoanela Dancu, purtătoarea de cuvânt a Sindicatului din Administraţia Publică a Primăriei Constanţa, lumea este total nemulţumită pentru că nu s-a recunoscut legalitatea acordului colectiv de muncă şi, indirect, a tuturor sporurilor prevăzute în contractul colectiv de muncă, dar şi de iminenţa disponibilizărilor. „O dată ni s-a diminuat salariul şi, în perspectivă, disponibilizările din administraţia publică locală s-au anunţat a fi iminente. Fiecare se gândeşte la familie, la responsabilităţi, avem credite, situaţia este cât se poate de disperată“, a declarat Dancu. Funcţionarii publici din administraţie speră ca, în urma protestului, să fie retras Ordinul 32/42, emis în 11 ianuarie 2010, privind monitorizarea şi controlul aplicării prevederilor Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, la nivelul instituţiilor şi autorităţilor publice locale, care generează diminuări ale veniturilor salariale faţă de luna decembrie 2009 prin nerecunoaşterea acordurilor/contractelor colective de muncă şi care a provocat mari nemulţumiri în rândul salariaţilor din administraţia publică locală, precum şi datorită iminentelor disponibilizări din acest sector de activitate. „Sperăm, în urma protestului, la o normalizare a situaţiei, pe care o aşteptăm dinainte de alegeri. Concret, retragerea ordinului comun al Ministerului de Finanţe şi al Muncii, nr. 32/42/2010, care subordonează autorităţile locale unei structuri ale administraţiei centrale în contradicţie cu prevederile Legii administraţiei publice locale. Dacă acest lucru nu se va întâmpla, începând cu data de 12 februarie, vom declanşa grevă pe timp nelimitat“, a precizat reprezentanta sindicatului.
Superficialitate guvernamentală
Sindicaliştii sunt nemulţumiţi şi de suspendarea tichetelor de masă, a tichetelor-cadou sau de vacanţă, precum şi a altor sporuri sau prime pe care funcţionarii publici le primeau, ajungându-se astfel la o reducere consistentă a veniturilor salariale în administraţie. Sindicaliştii cer, de asemenea, păstrarea locurilor de muncă şi respectarea dreptului autorităţilor locale de a stabili propriul necesar de personal în funcţie de angajamentele electorale asumate. „Sesizăm lipsa de profesionalism şi superficialitatea de care s-a dat dovadă la redactarea proiectului de lege privind normativele de personal pentru unităţile administrativ-teritoriale, în sensul că singurul criteriu la care se raportează în stabilirea numărului de salariaţi este cel al numărului de locuitori, fără a se ţine cont de realităţile sociale şi economice ale zonei sau de calitatea serviciilor”, a declarat Romel Neagu, preşedinte executiv al Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie. Liderul sindical a mai spus că o altă revendicare este recunoaşterea dreptului autorităţilor locale de a acorda din venituri proprii suplimente salariale sau materiale, ca o măsură de atragere şi menţinere a angajaţilor pe posturi remunerate sau de motivare a celor cu rezultate în atragerea de fonduri europene.





Comments (0)
Trackbacks - Pingbacks (0)
Leave a Reply